برنامج تقدر

ضمن برنامج الاستثمار الاجتماعي لشركة بي.بي.عمان وبتصميم وتنفيذ من شركة رؤية الشباب للخدمات والإستثمار ، تقدر عبارة عن برنامج تدريبي و تأهيلي يستهدف الباحثين عن عمل تم تصميمه ليسد الفجوة بين ما يتوقعه الباحثين عن عمل من إمكانيات يمتلكوها وبين إحتياجات أصحاب العمل من المهارات كالتحليل النقدي والمنطقي ومهارات التواصل بنوعيه الشفهي والكتابي باللغتين وتحديد الأولويات عند تنفيذ المهام وحل المشكلات . يمر المشارك خلال البرنامج بمراحل مختلفة وتحديات عديدة في فترة زمنية محددة بأسلوب شبابي يجمع بين المناقشة والمنافسة ، بالاضافة الى ان هذا البرنامج يحاول تغيير عدة ثقافات و معتقدات خاطئة لدى الشباب بخصوص الوظائف وبيئات العمل المختلفة و التدرج المهني وغيرها من المعتقدات.

يمر المشارك بمراحل مختلفة وتحديات عديدة في فترة زمنية محددة بأسلوب شبابي يجمع بين المناقشة والمنافسة، بالاضافة الى ان هذا البرنامج يحاول تغيير عدة ثقافات ومعتقدات خاطئة لدى الشباب بخصوص الوظائف وبيئات العمل المختلفة والتدرج المهني وغيرها من المعتقدات.

ما الذي يميز البرنامج ؟

- البرنامج الأول الذي تتكامل فيه 59 جهة تعليمية وحكومية وخاصة .

- برنامج شامل يجمع بين الجانب التعليمي وتعزيز المهارات وبين الجانب التدريبي في بيئة عمل واقعية مع الاستفادة من جلسات تطويرية واستشارية مع ذوي الخبرة .

- البرنامج مبني على احتياجات واقعية تم دراستها من قبل فريق عمل رؤية الشباب مع أخصائيين الموارد البشرية من شركات متعددة من القطاع الحكومي والخاص ومؤسسات صغيرة .

- تقدر هو أول برنامج يقوم بعمل حملة إعلامية لنشر ثقافة العمل الجزئي إضافة الى تجربة العمل فيه على عينة من الشباب.

أهداف البرنامج

  • المساهمة في تأهيل الباحثين عن عمل بطرق اكثر عملية وعلمية محفزة.

  • تغيير ثقافات العمل المترسخة في اذهان الباحثين عن عمل والتي تعيق حصولهم على وظائف.

  • محاولة ايجاد وظائف للمشاركين بعد البرنامج.

  • مساعدة وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

المرحلة الرابعة

التقييم و التطوير للمشارك وأيضا للمؤسسة الصغيرة من خلال عرض مشروع تطوير في أحد اقسام المؤسسة الصغيرة.

المرحلة الثالث

التدريب العملي لمدة 3 أشهر في احد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مع وجود مشرفين من شركات كبيرة لإرشادهم خلال فترة التدريب.

المرحلة الثانية

تدريب خارجي في الهواء الطلق  لمدة يومين. وقد صمم البرنامج لتعلم العديد من المهارات ولتجاوز التحديات والمعيقات التي سيواجهونها خلال هذه المرحلة.

المرحلة الأولى

ورش عمل تدريبية تنقسم الى ثلاث دفعات على مدى أربعة أيام تتضمن 50 مشارك لكل دفعة. وهي عبارة عن ورش مصممة خصصيصاً لفئة الباحثين عن عمل مبنية على احتياجاتهم مستندة على دراسة واقعية.

مراحل

برنامج

تقدر

مخرجات النسخة الأولى والثانية

43 مشارك من مشاركين البرنامج حصلوا على فرص تدريب في قطاعات مختلفة 

70 مشارك حصلوا على توظيف مباشر بعد دخولهم الى البرنامج 

304  شاب وشابة قادرين على المنافسة في سوق العمل .

45 طلب من مختلف المؤسسات لتوظيف وتدريب مخرجات من البرنامج في شركات متعددة مما يثبت كفاءة المخرجات وكثرة الطلب عليها  وسمعة البرنامج في السوق العماني . 

22 مشروع تطويري للشركات الصغيرة والمتوسطة التي دربت المدربين خلال مراحل البرنامج .

24 شاب وشابة خاضوا تجربة العمل الجزئي خلال البرنامج 

لطلب تنفيذ برنامج تدريبي للباحثين عن عمل يرجى التواصل معنا

  • YouTube
  • Instagram
  • Twitter
  • Facebook

جميع الحقوق محفوظة © رؤية الشباب

  • YouTube - Black Circle
  • Instagram - Black Circle
  • Twitter - Black Circle
  • Facebook - Black Circle