

١٩٩ اكسترا
معسكر تدريبي للموظفين الجدد يمتد لمدة ٥ أيام، متبوع بثلاثة أشهر من الجلسات الارشادية مع مستشار مختص في المجال. يهدف البرنامج الى تدريب وتأهيل الموظفين الجدد بأهم المهارات الشخصية من أجل رفع مستوى قدراتهم ومهاراتهم بطرق تفاعلية وعملية لضمان نجاحهم في سوق العمل.

علامة فارقة بين جموع الباحثين عن عمل لما لديه من معارف ومهارات
قادر على تحديد نقاط قوته وتعزيزها
ملم بأهم المهارات الشخصية والوظيفية المطلوبة في سوق العمل
معظم الخريجين يملكون المهارات التخصصية، إلا أن الكليات والجامعات لا تقوم عادة بتعليم الطلبة المهارات الوظيفية
جيل Z
على الرغم من أن جيل Z يتمتع بمهارات عالية في التكنولوجيا، إلا أنهم لازالوا موظفين يتمتعون بخبرة ومهارات قليلة.
بعد البرنامج سيتمكن موظفك من:
-
التواصل بفاعلية أكثر ضمن الفريق ومع العملاء وكذلك التعامل مع المحادثات الصعبة.
-
تفويض الملاحظات والمهام وتقديمها وقبولها وتحمل المسؤولية وتحفيز أنفسهم والآخرين.
-
إعادة النظر في المشاكل والعوائق المحتملة أمام المشاريع والمهام والأهداف. كما سيكون الموظف. قادر على تحديد الحلول وتنفيذها أو تقديم حلول بديلة.
-
التفكير النقدي والابداعي لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
-
التعاون والولاء والعمل الجماعي لتحقيق أهداف الشركة.
-
الذكاء الوجداني والقدرة على إدارة العلاقات وحل المشكلات تحت الضغط بالإضافة الى رفع المرونة والوعي تجاه الذات والآخرين.

ما الذي يجعل هذا البرنامج مختلف؟
سيتم تعيين موجه لكل مشارك لتقديم الدعم والمشورة ومساعدته على التكيف مع بيئة العمل وتخطي التحديات في بداية مشواره الوظيفي
تفاعلي، وبأسلوب شبابي يجمع بين المعرفة والمتعة باستخدام أدوات وطرق واقعية وعملية
مصمم خصيصًا ليتناسب مع الخريجين الجدد

سيقوم البرنامج بالتركيز على ثلاثة مجموعات من المهارات بناء على المهارات الشخصية المطلوبة في سوق العمل:
مهارات الفعالية الشخصية:
- إدارة الوقت
- التفكير النقدي وحل المشكلات
- القدرة على التكيف والمرونة
- إدارة الضغوطات
- التوجيه المهني
- أخلاقيات وقيم العمل
مهارات ادارية:
- التفكير التصميمي
- إدارة المشاريع
- الذكاء الوجداني
- التخطيط المالي الشخصي
القيادة
- الإنتاجية والفاعلية
مهارات التواصل:
- الكتابة المهنية
- مهارات الخطابة والعروض التقديمية
- العمل بروح الفريق الواحد
- حل وفض النزاعات